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2026’ Recruit新卒採用.

“デビューを2〜3年で目指せるサロン”

カロンは、カラー・ケア・デザインのすべてを通して、
お客様の「未来の美しさを守る」ことを大切にしています。

新卒の皆さんには、サロンワークだけでなく、
美容師として生涯輝き続けるための基礎力と考え方を学んでほしいと考えています。

スタッフの声 Staff voice.

求める人材 Ideal
candidate.

経験よりも“人柄と意欲”を重視します。

美容が大好きで、人を笑顔にすることが好きな方

コツコツ努力を続けられる方

新しいことを吸収するのが好きな方

将来はカラーリスト・スパニスト・スタイリストとして活躍したい方

経験よりも“人柄と意欲”を重視します。
「学びたい」という気持ちがあれば大丈夫。先輩スタッフが全力でサポートします!

カリキュラム Curriculum.

Curriculum. /

※5ラウンドカリキュラムは、繰り返すことにより技術が自然と身につくカロンオリジナルの習得法です。

  • デビューについて

    カロンでは、美容師としてのデビューを 2年〜3年 で目指せる育成カリキュラムを用意しています。
    ただ年数で区切るのではなく、理論と技術をしっかりとパスした人から順にデビューできる仕組みを整えているのが特徴です。

    基礎技術(カット・カラー・ケア・接客)の習得

    理論(毛髪科学、カラー理論、薬剤知識など)の理解

    サロンワークを通じた実践的トレーニング

    定期的なチェックテスト

    これらを段階的に学び、合格した方からスタイリストデビュー。
    努力した分だけ早くデビューできる公平なシステムです。

    「最短で2年」「じっくり3年」という柔軟な育成スタイルは、
    一人ひとりの成長スピードに合わせて調整できるため、安心して学びながら確実にステップアップできます。

    1年目から自分で選べる学び。

    CALONが大切にしていること

    CALONが大事にしているのは、スタッフひとりひとりの個性と希望を叶えること。
    美容師としてのキャリアは人それぞれ。だからこそ、あなたに合った成長の道を一緒にデザインしていきます。

    1年目から選べるキャリア

    入社1年目は、「カラーリスト」または「スパニスト」 からスタート。
    得意や興味に合わせて、早い段階から専門性を磨くことができます。

    アシスタント期間の成長

    アシスタント業務を通じて、基本的な技術やサロンワークに欠かせない内容をしっかり習得。
    基盤を身につけた後は、自分の目指す方向性に応じて働き方を選択できるシステムです。

    あなたの“得意”を育てるサロン

    「私はカラーでお客様を笑顔にしたい」
    「スパを通して予防美容のスペシャリストを目指したい」
    そんな思いを尊重し、スタッフ全員が自分らしい強みを発揮できるステージを用意しています。

    まずは、あなたの“得意”を一緒に作っていきましょう。

    新しい理論も惜しみなく。

    未来をつくるCALONの技術力

    「グレイカラー2.0」「リミテッドブリーチ」「A+B理論」「髪質改善ストレート」——
    業界で話題となっているこれらの技術は、すべて代表・西海が発信してきたものです。

    CALONにいれば、これから生まれる新しい技術を誰よりも早く、そして誰よりも深く学ぶことができる。
    それは“流行を追う美容師”ではなく、時代をつくる美容師への第一歩です。

    私たちはお客様の“今”のニーズに応えるだけではありません。
    未来に必要とされる技術やメニューを自ら生み出し、業界に新しい価値を提案し続けています。

    そんな環境で学ぶことは、単なる技術習得にとどまりません。
    あなた自身の発想や感性を活かしながら、**「美容師」ではなく「クリエイティブなアーティスト」**として成長できる舞台がここにあります。

  • 自分のファンを作る。

    CALONが考える“美容師の成功”とは

    美容師の成功の形は人それぞれです。
    「自分の店を持つ」
    「講師として全国で活躍する」
    「圧倒的なスキルを持つ美容師になる」
    ——どれも素晴らしい目標です。

    CALONでは、こうした夢と並んで 「自分のファンを増やすこと」 を成功の大切な要素だと考えています。

    1年目から始まる“ファン作り”

    その第一歩として、1年目から モデル実践 を積極的に取り入れています。

    モデルハント

    ネットを活用した集客

    こうした取り組みで幅広いモデルを担当し、実際に施術を重ねながらスキルを磨きます。

    実践で得られる学び

    ・自分に合ったやり方を見つけられる
    ・お客様のニーズを肌で感じ取れる
    ・自分だけのファンが少しずつ増えていく

    これらの経験を積み重ねることで、美容師としての確かな基盤が築かれていきます。

    CALONの考える成功の基本

    お客様に選ばれ、応援される存在になること。
    それが、技術だけでなく心から信頼される美容師への近道です。
    CALONで学ぶことは、ただの技術習得ではなく、あなた自身のファンをつくり、成長を実感できるキャリアにつながります。

  • 新しい理論も惜しみなく。カリキュラム3年目

    「グレイカラー2.0」「リミテッドブリーチ」「A+B理論」「髪質改善ストレート」 など、どこかで聞いたことのあるあの技術も代表の西海が広めたもの。これから生み出される技術も一番早く、そして一番詳しく知ることができるます。
    CALONは、時代に合わせたお客様のニーズにお応えするために、常に先を見据えて進むサロンです。
    今求められている技術を取り入れるだけではなく、今後需要のある技術やメニューも自ら生み出し、新しい価値を作っていく。
    そんなサロンで学ぶことができれば、ただの美容師ではなくクリエイティブなアーティストとして活躍できるでしょう。

Career advancement. /

  • 売上にあわせた報酬は高水準!

    各売上のレベルにあわせて、細かく報酬(赤文字の数字)を設定。売上が高くなればなるほど高水準な配分となります。
    星の数は現在、該当するスタッフがその位置に在籍しているリアルな数値です。

Welfare.

募集要項 Application
Info.

給与.
アシスタント
基本給215,900円+残業手当支給(23,100円/月)
総額239,000円支給になります。
「売り上げに応じた昇給制度あり」
※努力に応じたインセンティブ(技術売上)で300円〜10万円の給料UPが可能です。
■交通費支給(15,000円/月まで)
勤務時間.
完全週休2日 (月曜日火曜日)
夏・冬2回の5連休有給休暇
時々3連休を、楽しみます。
福利厚生.
*社会保険完備
*交通費支給
応募資格.
*美容師免許保有者
 (ブランク歓迎、 ママさんスタイリスト歓迎)
*レセプションは美容師免許不要

Q&A.

スタイリストになるのにどのくらいの期間ですか?

2年から3年で、デビュー予定です。

スパニストやカラーリストとしてのデビューも可能なので、その場合1年ぐらいでデビュー可能になります。

技術チェックはどんな頻度でありますか?

週に、2回あります。

練習時間は営業中にできますか?それとも営業後ですか? モデル練習はいつから始められますか?

練習は、週2回夜の営業後になります。19時から22時までの間に行います。
モデル練習は、技術が習得後に異tでもスタート出来ます。

カラーやスパ、ケアなど専門的に学べる環境はありますか?

勿論あります。一生美容人生を楽しめる技術を、学べます。

④ お客様について

お客様の年齢層や客単価はどのくらいですか?
30代から50代のお客様が多いいです。

常連のお客様が多いですか?新規のお客様も多いですか?
常連のお客様が、多いいと思います。
新規のお客様も多数来店します。

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